W środę ontaryjska legislatura przegłosowała ustawę, która zasadniczo zmienia wiele zapisów prawa pracy. Najbardziej znany z nich to podniesienie płacy minimalnej do $14 na godzinę od 1 stycznia 2018 roku i $15 na godzinę od pierwszego stycznia 2019 roku.

Nowe prawo przynosi również wiele innych zmian które dotyczyć będą nie tylko średnich i wielkich przedsiębiorstw, ale również tych najmniejszych zatrudniających dwie, trzy osoby. Aby zrekompensować właścicielom tych firm dodatkowe koszty, rząd Partii Liberalnej zmniejszy stopę podatku korporacyjnego dla małych biznesów z 4,5% do 3,5%.

Co się więc zmieni?

Buty na wysokim obcasie. Zacznijmy od rzeczy dotyczących prawie wyłącznie pań. Ustawa nr 148 nowelizująca prawo pracy dodaje artykuł do ustawy o BHP, który zabrania pracodawcy zmuszania pracowników do noszenia butów na wysokim obcasie - chyba, że jest to podyktowane charakterem samej pracy czy też związane z jej bezpieczeństwem. Wyjątek dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają wykonawców w przemyśle rozrywkowym, a także reklamowym.

Związki zawodowe. Ustawa ułatwi pracownikom zrzeszanie się w związki zawodowe, zezwalając na tak zwaną certyfikację na bazie kart, kiedy to pracownicy mogą przystąpić do związku już wówczas, jeśli wystarczająca ich liczba podpisze karty stwierdzające, iż chcą być tak reprezentowani. Dotychczas musiało być Metoda deklaracji na kartkach stosowana już jest w sektorze budowlanym, a obecnie obejmie również inne, jak usługi opieki nad ludźmi czy też agencje wynajmujące robotników tymczasowych.

Grzywny. Kolejna rzecz to zwiększenie maksymalnej kary za naruszenie prowincyjnego prawa pracy z 2000 dol. do 5000 dol. w przypadku osób fizycznych i z 25 000 dol. do 100 000 dol. w przypadku biznesów.

Czas pracy. Ustawa 148 wprowadza szereg zmian do przepisów regulujących to, w jaki sposób pracownik może być zatrudniany w systemie zmianowym. Pracownik będzie miał więcej do powiedzenia, gdy chodzi o godziny i wybór lokalizacji.
Według nowego prawa, pracownicy, którzy zazwyczaj pracują więcej niż 3 godziny dziennie, ale którzy przyjdą do pracy i dowiedzą się, że nie ma dla nich zajęcia, lub jest na mniej niż 3 godziny, będą musieli mieć zapłacone za minimum 3 godziny, a jeśli ich przełożony odwoła zmianę informując o tym w czasie mniejszym niż 48 godz. pracownik będzie musiał otrzymać wynagrodzenie co najmniej za 3 godz. pracy

Przysługujący urlop i dni wolne. Nowa ustawa wydłuża płatny urlop, w przypadku osób zatrudnionych w jednym miejscu co najmniej przez 5 lat do minimum trzech tygodni. Płatne wolne w przypadku choroby i nagłych zdarzeń osobistych, dotyczyć będzie obecnie wszystkich pracowników, a nie tylko tych zatrudnionych w biznesach zatrudniających ponad 50 osób. Ustawa 148 przyznaje wszystkim pracownikom w Ontario do 10 dni wolnych w ciągu roku, w tym 2 płatne. Pracodawca nie będzie mógł wymagać od pracownika przedstawienia zaświadczenia lekarskiego.

Równa płaca za równą pracę. Ustawa 148 stanowi że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, czasowo albo sezonowe muszą być opłacani tak samo, jak pracownicy pracujący na pełny etat, jeśli "zasadniczo" wykonują tę samą pracę dla tego samego pracodawcy.
Jeżeli pracownik nabierze podejrzeń, że nie otrzymuje równej płacy może poprosić pracodawcę o ponowne przeanalizowanie wynagrodzenia, po którym pracodawca dokona albo podniesienia wynagrodzenia albo też będzie musiał na piśmie wytłumaczyć dlaczego nie zgadza się z tym by wyższa płaca była zasadna. Ustawa gwarantuje, że w wyniku takiej prośby wynagrodzenie zatrudnionego pracownika nie może być obniżone.

Kontrola. Aby zapewnić właściwe wprowadzenie w życie nowych zasad, rząd zatrudni dodatkowo 175 kontrolerów przestrzegania warunków pracy, tak aby docelowo kontrolować co najmniej 10 proc. zakładów pracy.

Na Kingu można łatwo zarobić mandat

Toronto W poniedziałek torontońska policja zapowiedziała, że nie będzie już patrzeć przez palce na kierowców, którzy nie stosują się do nowych zasad jazdy ulicą King. Zasady ujęte w projekcie pilotażowym są już egzekwowane bez wyjątku – poza kierowcami taksówek (i to też tylko w godzinach nocnych) nikt nie ma prawa przejechać prosto przez żadne ze skrzyżowań na King między Bathurst i Jarvis. W zeszłym tygodniu policja udzielała pouczeń. Funkcjonariusze zatrzymali około 2000 kierowców. Teraz mandat ma wynosić 110 dol. plus dwa punkty karne.

        Projekt pilotażowy, który potrwa rok, ma ułatwić jazdę tramwajom. Według TTC, każdego dnia tramwajem wzdłuż ulicy King jeździ 65 000 osób. 

        To najbardziej uczęszczana linia naziemna w całym torontońskim systemie komunikacji miejskiej.

Ćwiczenia na wypadek poważnego zdarzenia

Toronto 150 pracowników Metrolinksu wzięło udział w szkoleniu „Stop the Bleed”, podczas którego uczyło się, jak tamować krwotoki w nagłych sytuacjach. Wśród przeszkolonych znaleźli się zarówno pracownicy administracyjni, jak i ci zatrudniani przez agencje partnerskie czy kontraktorów. Z inicjatywą zorganizowania szkolenia wystąpili eksperci ds. urazów z Sunnybrook Health Sciences Centre. Program został przygotowany po masowych strzelaninach w Stanach Zjednoczonych. Główny menedżer Metrolinksu ds. bezpieczeństwa stwierdził, że dodatkowe umiejętności zatrzymywania krwotoków mogą uratować komuś życie, zanim ratownicy medyczni zjawią się na miejscu. Każdego dnia przez stację Union przewijają się tysiące osób, trzeba więc być przygotowanym. Człowiek może się wykrwawić w ciągu 5-8 minut. Najbardziej skuteczną metodą jest uciśnięcie rany rękami lub zastosowanie opaski uciskowej.

Ontaryjski monopolista energetyczny Hydro One rozważa możliwość oferowania klientom przedpłaconych liczników. Propozycja taka zawarta jest w podaniu jakie monopolista złożył w Ontario Energy Board, zwraca się w nim również o wzrost opłat za prąd o 0,5% w tym roku i 4,8% w roku przyszłym.
W uzasadnieniu podania stwierdza się, że przedpłacone liczniki na prąd pozwolą zminimalizować finansowe ryzyko wymagając od klientów, aby płacili za energię elektryczną z góry. Miałoby to dotyczyć szczególnie tych odbiorców, którzy uznawani są za ryzyko finansowe dla firmy. Zdaniem NDP, Hydro One usiłuje obejść w ten sposób zakaz odłączania niepłacących klientów jaki obowiązuje zimą. Producent prądu podkreśla że przedpłacone liczniki miałyby być oferowane na zasadach dobrowolności.
Minister Energetyki Glen Thibeault podkreślił że cała inicjatywa jest jeszcze na bardzo wczesnym etapie i daleko do jakiejkolwiek decyzji.

Jak podaje organizacja OECD, Kanadyjczycy są najbardziej zadłużonym narodem na świecie, organizacja ostrzega jednocześnie przed wzrastającym ryzykiem zadłużenia. Dług konsumencki przekroczył w Kanadzie 100% PKB. OECD ostrzegła w czwartek przed rosnącym zadłużeniem tak gospodarkach krajów wysoko rozwiniętych jak i krajów rozwijających się. Dług stwarza znaczne ryzyko dla wzrostu gospodarczego zwłaszcza w Kanadzie, Korei Południowej i Wielkiej Brytanii które znajdują się na czele zadłużenia gospodarstw domowych. Zadłużenie gospodarstw domowych i korporacji wielu krajów wysoko rozwiniętych oraz wschodzących jest bardzo wysokie stwierdza w udostępnionym w czwartek rozdziale raportu Organizacja do spraw Współpracy Gospodarczej i Rozwoju; choć wysokie zadłużenie niekoniecznie oznacza problemy w bliskiej przyszłości to jednak zwiększa niebezpieczeństwo wstrząsów. Dług rośnie wciąż w krajach skandynawskich, Australii i Kanadzie informuje OECD. Zadłużenie konsumenckie przekroczyło 100% PKB w Kanadzie, a w południowej Korei i Wielkiej Brytanii znajduje się na poziomie powyżej 80%