14-osobowy zarząd Hydro One podał się do dymisji. Nastąpiło to zaraz po ogłoszeniu nagłej decyzji o przejściu na emeryturę dyrektora naczelnego przedsiębiorstwa Mayo Schmidta.

Podczas kampanii wyborczej Doug Ford wielokrotnie krytykował Schmidta za jego sowite wynagrodzenie (6,2 miliona dolarów w ubiegłym roku). Zapowiadał obniżenie wynagrodzeń dyrekcji, mimo że 92 proc. udziałowców Hydro One innych niż rząd zgadzało się z polityką spółki.

Schmidt miał prawo do odprawy w wysokości nawet 10,7 miliona dolarów. Z oświadczenia wydanego przez Hydro One wynika jednak, że dostanie jednorazową wypłatę w wysokości 400 000 dol. Wciąż jednak będzie mógł zarobić miliony na akcjach.

Krytycy podejścia Forda twierdzą, że trudno będzie znaleźć osoby z odpowiednimi kwalifikacjami, które zechcą pracować w zarządzie Hydro One za mniejsze pieniądze. Do tego niektórzy potencjalni kandydaci mogą obawiać się wpływów politycznych i nie zechcą pracować pod presją ze strony Queen's Park. Poza tym tak naprawdę nie wiadomo, jakie są plany rządu wobec Hydro One.

Pojawiły się doniesienia, że rząd zagroził zerwaniem kontraktów z członkami rady, jeśli ci sami nie zrezygnują z pracy. Rzecznik prasowy Forda nie chce jednak komentować tych pogłosek.

Rząd ma teraz wyłonić czterech członków zarządu Hydro One. Sześciu pozostałych i dyrektora naczelnego wybierze odchodząca rada wraz z największymi udziałowcami. Cały proces ma się zakończyć przed 15 sierpnia.

Nowi właściciele tesli, którzy mieli skorzystać z prowincyjnego programu dopłat do samochodów elektrycznych i z napędem wodorowym, zaczynają głębiej zaglądać do swoich kieszeni. Szukają dodatkowych 14 000 dolarów, które mieli dostać z Queen's Park.

W zeszłym tygodniu rząd ogłosił, że program zakończy się 10 września w przypadku klientów, którzy już odebrali i zarejestrowali samochody kupione od producentów. Jeśli jednak ktoś dopiero zamówił auto u wytwórcy, nie będzie mógł w ogóle skorzystać z dopłat. Klienci Tesli twierdzą, że są niesłusznie poszkodowani, ponieważ ich samochodów nie da się kupić od dealera, tylko trzeba zamawiać je bezpośrednio u producenta.

Tesla Model 3 kosztuje 45 600 dol. Producent zaoferował niektórym klientom zwrot depozytów.

Rząd zlikwidował nie tylko program zachęcający do nabywania aut elektrycznych, lecz także drugi, w ramach którego można było dostać dofinansowanie do instalacji stacji ładowania. Stacje ładowania kupione i/lub zamontowane przed 11 lipca będą jednak brane pod uwagę, jeśli ich właściciele złożą wnioski w ciągu 60 dni.

W ciągu ostatnich kilkunastu lat znacząco wzrosła liczba urzędników federalnych zwalnianych z przyczyn dyscyplinarnych lub za brak kompetencji. W ciągu dziesięciu lat od roku 2005/06 do 2015/16 rządową pracę straciło 1316 osób – odpowiednio 726 i 590 z każdego z wcześniej wymienionych powodów. Do tego 862 dostały wypowiedzenie przed końcem okresu próbnego. W dalszym ciągu jednak liczba zwalnianych stanowi niewielki odsetek z 260 000  pracowników agencji federalnych.

Według najnowszysch danych udostępnionych przez Treasury Board w roku 2005/06 z przyczyn dyscyplinarnych wręczono wymówienia 67 osobom. W ciągu dziesięciu lat liczba ta wzrosła do 92 – czyli o 67 proc. Jeśli chodzi o brak kompetencji, to było to odpowiednio 49 osób w 2005/06 i 77 w 2015/16 (57-procentowy wzrost).

Liderzy związków zawodowych mówią, że statystyki pokazują tylko wierzchołek góry lodowej. Najczęściej kary dyscyplinarne są lżejsze, urzędnicy są pouczani i zawieszani, anie zwalniani. Jednak ani związki, ani rada skarbu państwa nie są w stanie określić, jaka jest skala problemu w tym przypadku. Chris Aylward, przewodniczący Public Service Alliance of Canada, mówi, że zwalniani stanowią tylko niewielki ułamek dyscyplinowanych. W 2014 roku nastąpiła zmiana systemu oceny pracy urzędników. Proces oceny jest zarządzany elektronicznie i jest bardziej rygorystyczny niż wcześniej. Łatwiej wyłapać, że ktoś obija się w pracy i tylko pozoruje działania, albo gnębi współpracownika przez e-mail.

Proces zwalniania urzędnika, zwłaszcza za niekompetencje, potrafi ciągnąć się miesiącami. Przełożony musi najpierw dokonać oceny jego pracy, wykazać, gdzie występują problemy i przedstawić plan pomocy pracownikowi, tak by mógł się poprawić. Potem jeszcze pracownik i związek zawodowy mogą składać odwołanie. W przypadkach dyscyplinarnych sprawy toczą się szybciej.

Nowy rząd Ontario w ramach próby obniżenia rachunków za prąd płaconych przez mieszkańców prowincji zrywa 758 umów na projekty związane z energią odnawialną. Minister energetyki Greg Richford nie powiedział, o które dokładnie projekty chodzi, ale zapewnił, że podatnicy zyskają w ten sposób 790 milionów dolarów. Jeszcze tego lata rząd ma przyjąć ustawę, która uchroni konsumentów przed ponoszeniem konsekwencji finansowych odstąpienia od umów.

Kilka dni wcześniej konserwatyści zapowiedzieli również wprowadzenie ustawy odwołującej projekt związany z generowaniem energii wiatrowej we wschodnim Ontario, który w ciągu kilku tygodni miał być ukończony.