5 marca na Queen’s University w Kingston odbyła się prezentacja prof. Jordana Petersena i prof. Bruce’a Pardy’ego zatytułowana “The Rising Tide of Compelled Speech in Canada”. Wykład był jednak kilka razy przerywany.

Zaraz na początku przez pełną słuchaczy salę przeszły dwie kobiety i zbliżyły się do podium z transparentem “Freedom to smash bigotry”. Ktoś z balkonu krzyknął coś o nadużyciach na mównicy. Słuchacze zaczęli buczeć na protestujących. Na koniec kobiety z transparentem opryskały widownię jakimś płynem.

Na zewnątrz wcale nie było lepiej. Protestujący krzyczeli, walili w drzwi i okna. Trwało to przez całe 90 minut prezentacji. Jedna kobieta wybiła nawet szybę. Tłum zastawił wszystkie drzwi do sali koszami na śmieci, tak że zebrani w audytorium musieli wychodzić przez przylegającą salę. Wtedy protestujący krzyczeli do nich, że powinni się wstydzić, a jakaś kobieta – ku uciesze innych demonstrantów – żądała, by ich wszystkich zamknąć i podpalić budynek. Na miejsce przyjechała policja.

Zapamiętajcie moje słowa, to odgłosy szturmu barbarzyńców, powiedział Petersen swoim słuchaczom. Później pisał o wykładzie na twisterze i zidentyfikował jednego z protestujących – Jonathana Shepherda, który z powodu wcześniejszych podobnych zajść otrzymał od uczelni zakaz uczestnictwa w wydarzeniach organizowanych przez uniwersytet.

Rząd Ontario przedstawił ustawę, która ma na celu wyeliminowanie różnicy w zarobkach mężczyzn i kobiet. W ustawie o przejrzystości płac znalazły się zapisy m.in. o obowiązku zamieszczania w ogłoszeniach o pracę w przypadku sektora publicznego informacji o wysokości zarobków czy zakazie represjonowania pracowników, którzy mówią o wysokości swoich zarobków lub je ujawniają. Pracodawcy zatrudniający dużą liczbę pracowników będą zobowiązani do śledzenia i przygotowywania sprawozdań dotyczących różnic w zarobkach w zależności od płci. Takie raporty będą trafiać do władz prowincji.

Przepisy początkowo mają być stosowane w sektorze publicznym, a potem stopniowo zaczną obejmować również przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 500 pracowników i w końcu te, w których pracuje ponad 250 osób. Na wdrożenie inicjatywy rząd zamierza przeznaczyć w ciągu najbliższych trzech lat do 50 milionów dolarów.

Według prowincyjnych danych różnica w wysokości zarobków mężczyzn i kobiet nie zmieniła się od 10 lat. Kobiety zarabiają około 30 proc. mniej niż mężczyźni.

W niedzielę w związku ze śmiercią 14-latki z Laval, Que. wstrzymano produkcję napoju o podwyższonej zawartości alkoholu i kofeiny FCKD UP. Przyjaciel Atheny Gervais, które chce pozostać anonimowy, powiedział montrealskiej La Presse, że dziewczyna wypiła w czasie przerwy na lunch co najmniej jedną puszkę feralnego napoju. Potem zniknęła. Cztery dni później znaleziono jej ciało w strumieniu płynącym niedaleko szkoły. Policja na razie nie potwierdza informacji o spożyciu napoju i czeka na wyniki badań toksykologicznych.

Śmierć Atheny stała się przyczynkiem do kolejnej dyskusji na temat szkodliwości napojów określanych jako CABs (caffeinated-alcoholic beverages). Lekarze, politycy i pracownicy agencji zdrowia publicznego zwracają uwagę, ze tego typu napoje są szczególnie popularne wśród młodych ludzi. To poważny problem, mówi Martin Laliberté, specjalist ds. toksykologii z McGill University Health Centre.

CABs to mieszanki napojów energetycznych z alkoholem. Zawartość alkoholu wynosi przeważnie powyżej 9 proc. Są powszechnie sprzedawane w sklepach typu convenience i niestety najczęściej niedrogie. Eksperci zauważają, że kofeina będąca stymulantem, maskuje stany depresyjne występujące po nadużyciu alkoholu. Ludzie myślą, że są bardziej trzeźwi niż są w rzeczywistości. Alkohol nie powoduje u nich senności. Skutkiem tego wydaje im się, ze mogą wypić więcej.

Amerykańskie Center for Behavioral Health Statistics and Quality szacuje, że w latach 2007-11 dwukrotnie zwiększyła się liczba osób, które po wypiciu napojów o wysokiej zawartości kofeiny trafiły na ostry dyżur. Z tego od 13 do 16 proc. stanowili pacjenci, którzy pomieszali napój kofeinowy z alkoholem.

Dlaczego napoje kofeinowo-alkoholowe są dostępne na rynku. Tu istnieje luka prawna. Health Canada nie dopuszcza napojów kofeinowych zawierających alkohol, ale nie zakazuje, by napoje alkoholowe zawierały kofeinę (mogą zawierać składniki smakowe, w których jest kofeina). Dlatego FCKD UP jest dostępny w Quebeku. Zawiera dodatki o smaku guarany, a jest to roślina zawierająca stężoną kofeinę.

W sklepach z alkoholem w Albercie i Ontario nie można kupić napojów energetyzujących, co ma zniechęcać konsumentów do przygotowywania niebezpiecznych mieszanek.

Sieć supermarketów Loblaw dodaje do swojej popularnej linii produktów Presidents' Choice sproszkowaną szarańczę. Po raz pierwszy na kanadyjskim rynku będziemy mogli kupić żywność z owadów.

W wydanym w poniedziałek oświadczeniu Loblaw stwierdza że mąka ta jest bogata w proteiny zawiera też wiele witamin i minerałów, jest również neutralna w smaku, co czyni z niej doskonały dodatek do wielu różnych potraw. Jak dodaje korporacja  produkt pochodzi z jednej z farm w południowym Ontario. Świerszcze są bardzo łatwe w hodowli wymagają niewiele pożywienia i wody przez to stanowią doskonałą formę żywności i nie powodują dużego zanieczyszczenia środowiskowego.