Selekcje kandydatów dokonywane są na podstawie bieżących instrukcji ministerialnych ustalających wymagany pułap punktowy.
Dotychczas dokonanych było 18 takich selekcji, ostatnia 2 października. W kilku pierwszych, ministerialny pułap punktowy wynosił powyżej 700, a nawet 800 punktów, lecz począwszy od piątej selekcji 20 marca z wyjątkiem tej z 22 maja, gdy pułap ponownie podniesiono powyżej 700 punktów, wszystkie nie przekroczyły 482 punktów, a dwie ostatnie były rekordowo niskie – na pułapie 450 punktów.

Co to oznacza w praktyce?

Patrząc na liczbę punktów możliwych do uzyskania w CRS, widzimy, iż ponieważ 600 punktów, czyli połowa dostępnych, może jedynie być uzyskana za posiadanie oferty pracy na zasadzie LMIA lub certyfikatu PNP, każda ministerialna decyzja wymagająca posiadania powyżej 600 punktów dyskwalifikuje wszystkich kandydatów, którzy takiej oferty lub certyfikatu nie posiadają. Lecz, jak widzimy, począwszy od 22 marca bieżącego roku Ministerstwo Imigracji dało zielone światło do zakwalifikowania się na pobyt stały osobom, które mogą zgromadzić zaledwie 600 punktów lub mniej, czyli nieposiadającym oferty pracy. Stanowi to systematyczne odejście od wieloletniej praktyki władz imigracyjnych, według której trudno jest starać się o pobyt stały w Kanadzie na podstawie wykształcenia i doświadczenia zawodowego bez jednoczesnego posiadania pozwolenia na pracę lub oferty pracy.

Trudno przewidzieć, czy ten trend się utrzyma, i nie można traktować go jako nowej normy, lecz można zakładać, iż z dużym prawdopodobieństwem będzie on trwał. A zatem ci, którzy znają język i są w stanie uzyskać jedynie poniżej 600 punktów, powinni z możliwości stworzonych przez ministerstwo jak najszybciej skorzystać.

Janusz Puźniak
Barrister and Solicitor
Notary Public
905-890-2112
416-999-3023