Zaostrzenie przepisów ws. otrzymania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców w Kanadzie (LMIA) oraz wymóg zdania testu językowego w niektórych programach pobytowych zwiększyły znacznie zainteresowanie programem nominacji prowincji Ontario.

        Warto zatem przeanalizować opcje imigracji poprzez program naszej prowincji, gdzie jeszcze nie wymaga się uzyskania opinii pracy LMIA, a test językowy, dla niektórych kandydatów stający się barierą nie do pokonania, nie jest jeszcze w tym programie wymagany.  Ponadto wielu pracodawców nie wie, że kwalifikuje się na zasponsorowanie swoich pracowników poprzez zatrudnienie w Kanadzie. I jeśli kanadyjscy pracodawcy będą orientować się w tych przepisach, myślę, że wzrośnie liczba nominacji pobytowych.

        Najnowsze zmiany programu nominacji w Ontario to podwyższenie wymogu udokumentowania rekrutowania pracowników lokalnych i przez nominowanie pracownika lokalnego. Wcześniej nie była to skomplikowana procedura i rząd Ontario podchodził do rekrutacji dość liberalnie. Obecnie należy przygotować dobry i przekonujący materiał, by uzyskać pozytywną decyzję. Program też zawiesza przyjmowanie podań ze względu na zbyt dużą liczbę, dlatego należy zawsze sprawdzić, jakie są najnowsze zmiany i czy ograniczenie przyjmowanej liczby nie wpłynie na podanie waszego pracodawcy.

        Prowincje posiadają własne programy dostosowane do potrzeb społeczno-ekonomicznych rejonu. Ontario pozwala, by przedsiębiorstwa w prowincji mogły zasponsorować na pobyt stały odpowiednich pracowników, potrzebnych do rozwoju ich biznesów. Pracownicy zagraniczni w programie nominacji ubiegają się nie tylko o prawo zatrudniania, ale także o prawo stałego osiedlenia się.

        Nie każdy jednak pracodawca kwalifikuje się do programu  sponsorstwa  zagranicznych pracowników. Jakie są  kryteria prawne dla kanadyjskich pracodawców w Ontario? Poniżej przedstawiam podstawowe wymogi programowe:

        – przedsiębiorstwo musi aktywnie działać od minimum trzech lat na terenie naszej prowincji,

        – przedsiębiorstwo w GTA musi wykazać dochody brutto za ostatni rok podatkowy w wysokości minimum 1 000 000 dolarów oraz posiadać 5 pracowników zatrudnionych na cały etat na stale,

        – przedsiębiorstwa poza GTA, muszą wykazać dochód mniejszy, minimum 500 000 dolarów, oraz zatrudniać na cały etat 3 pracowników.

        Ważne jest, by pracodawca zapewnił zarobki zgodnie z wymogami i przepisami prawa pracy, nie jest dozwolone w tym programie, by zaniżać stawkę godzinową zagranicznym pracownikom, nie jest to bowiem furtka prawna do sprowadzania taniej siły roboczej, ponadto prawa zagranicznych pracowników są zabezpieczone przepisami prawnymi, nie można ich traktować gorzej aniżeli pracowników kanadyjskich i tylko dlatego, że nie mają jeszcze w Kanadzie stałego pobytu.

        Pracownicy zagraniczni muszą być wykwalifikowanymi pracownikami, a zatem program ten nie obejmuje osób zajmujących się na przykład sprzątaniem, opiekunek do dzieci czy kelnerów. Grupa zawodowa musi podlegać odpowiedniej kanadyjskiej klasyfikacji O A B. Jest to znaczna różnica programowa pomiędzy Ontario i innymi prowincjami, gdzie możliwe jest sponsorstwo pracowników niewykwalifikowanych.

        Program prowincji Ontario jest dwuetapowy. Pierwszy etap to zatwierdzenie kanadyjskiego pracodawcy. Po pierwszym etapie, jeśli pracodawca otrzyma pozytywna zgodę, pracownik zagraniczny ubiega się o pobyt stały. Ważne jest, by posiadać udokumentowane doświadczenie w zawodzie. Osoba taka musi także przejść badania medyczne i test na niekaralność.

Izabela Embalo
licencjonowany doradca imigracyjny
tel. 416-515-2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.emigracjakanada.net
        
        OSOBY ZAINTERESOWANE IMIGRACJą, PRACą, STUDIAMI PROSIMY O KONTAKT: 416-5152022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
        UWAGA! POMOC  W ZAKUPIE NIERUCHOMOśCI ORAZ UZYSKANIU KREDYTU, TAKŻE DLA NOWYCH IMIGRANTóW, OSóB NA WIZIE STUDENCKIEJ LUB PRACOWNICZEJ, OSóB ZE SŁABYM KREDYTEM ITP.