Pisałam w poprzednich artykułach, że niedawno rząd zaostrzył przepisy dla pracodawców dotyczące sprowadzenia – zatrudnienia pracowników zagranicznych. Ontario dodatkowo nie jest prowincją przychylną zezwoleniu na zbyt dużą liczbę pracowników zagranicznych, którzy, według kanadyjskiego rządu, zabierają potencjalne miejsca pracy kanadyjskim obywatelom i rezydentom. W styczniu minister imigracji wypowiedział się także w prasie, że Kanada nie potrzebuje już tak wielu imigrantów i że liczba akceptowanych imigracyjnych podań pobytowych na rok – 250.000, jest zbyt wysoka.

Można z tego rozumieć, że przyszłe plany imigracyjne Kanady to redukcja liczby przyjmowanych imigrantów.

Ale czy tak naprawdę Kanada staje się bardziej samowystarczalna w kwestii rynku pracy i ludności? Okazuje się, że nie. Po pierwsze, przyrost naturalny jest niski, czyli populacja nie utrwala się, musimy wspierać się imigrantami. Po drugie, powstało wiele kontrowersji dotyczących najnowszych przepisów.

Jak podają źródła, niektóre firmy kanadyjskie są zmuszone przenieść swoją siedzibę i działalność poza Kanadę, brakuje im bowiem odpowiedniej kadry, a utrudnienia prawne rządu nie są sprzyjające do rozwoju gospodarki. Kanadyjscy przedsiębiorcy skarżą się, że nie są w stanie wykonać kontraktów, tracą dochody, wyrażają spore niezadowolenie z ostatnich prawnych zaostrzeń, które jak się okazuje, wcale Kanadzie nie sprzyjają.

Do krytyki najnowszych przepisów dołączyły się także związki zawodowe i inne organizacje przedsiębiorców. Skargi są wysyłane do ministra imigracji, miejmy nadzieję, że zostaną w jakimś stopniu wzięte pod uwagę. Można zrozumieć, że Kanada chroni rynki pracy dla osób już tu na stałe żyjących, także obywateli, ale nadal brakuje dobrze funkcjonującego systemu imigracyjnego, przynajmniej taka jest moja opinia. Rozmawiam z kanadyjskimi pracodawcami, także w grupach etnicznych, i naprawdę doskwiera im brak odpowiednich fachowców. Znam nawet przypadki zamknięcia firmy z tych właśnie powodów.

Jeśli ktoś z państwa jest właśnie takim pracodawcą, który ma trudności ze znalezieniem pracowników w Kanadzie lub któremu urząd kanadyjski wydał odmowną decyzję ws. podania LMO (Labour Market Opinion), warto napisać swoją opinię do ministra imigracji.

Nasze opinie się liczą i mogą wpłynąć na przyszłość imigracyjnego prawa, jednocześnie imigracji także naszych rodaków. Minister zachęca do wysyłania komentarzy i uwag, więc możemy to zrobić, pisząc na adres:

The Honourable Chris Alexander, P.C., M.P. Citizenship and Immigration Canada
365 Laurier Avenue West
Ottawa, Ontario K1A 1L1
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Pamiętajmy, że opinia oraz krytyka powinna być konstruktywna, wyrażona w sposób kulturalny i przekonujący.

Izabela Embalo
licencjonowany doradca imigracyjny
tel. 416-515-2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.emigracjakanada.net
Obsługa klientów także w innych prowincjach, konsultacje z pomocą Skype'a