W styczniu – pierwszym miesiącu po podwyżce płacy minimalnej – w Ontario zlikwidowano 59 300 miejsc pracy na niepełny etat. Tym samym było ich o 3,4 proc. (46 100) mniej niż w tym samym miesiącu 2017 roku. Jednocześnie utworzono około 8500 nowych miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin, podaje Statistics Canada przedstawiając dane o sytuacji na rynku pracy w styczniu.

Ekonomiści są ostrożni w ocenie i twierdzą, że trzeba jeszcze trochę poczekać. Część uważa, że po podwyżce stawki minimalnej część pracodawców rzeczywiście zmniejszyła liczbę godzin, podkreślając, że 24 000 zlikwidowanych etatów było zajmowanych przez osoby w wieku od 15 do 24 lat. Inni twierdzą, że decyzja rządu nie wpłynie na zatrudnienie w dłuższej perspektywie czasowej. Ci zwracają uwagę, że w Kanadzie średni wzrost płac w styczniu wyniósł 3,3 proc. (w skali roku). Podwyżkę stawki minimalnej odczuło ponad 20 proc. ontaryjskich pracowników.

W skali kraju w styczniu liczba etatów (pełnych i niepełnych) netto zmniejszyła się o 88 000. To największy spadek od czasu ostatniej recesji. Tak jak w Ontario likwidowano przede wszystkim stanowiska niepełnoetatowe. Miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin było o 137 000 mniej niż w grudniu, przybyło za to 49 000 pełnoetatowych stanowisk.

Bezrobocie wrosło do 5,9 proc., ale i tak utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie.

Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu subskrypcji. Kup tutaj!