Premier Wynne ogłosiła we wtorek plan podniesienia płacy minimalnej do 15 dol. za godzinę. Podwyżka będzie stopniowa, rozłożona na najbliższych 18 miesięcy. Od 1 października bieżącego roku minimalna płaca będzie wynosić 11,60 dol. za godzinę (obecnie jest 11,40), od 1 stycznia 2018 – 14 dol., od 1 stycznia 2019 – 15 dol. Następnie będzie podnoszona o wysokość inflacji.
Osoby serwujące alkohol, które obecnie obowiązuje stawka 9,90 dol., do 2019 roku będą dostawać 13,05; przewodnicy myśliwscy i wędkarscy – 75 dol. (obecnie 56,95) za przepracowanie mniej niż 5 godzin dziennie lub 150 (obecnie 113,95) za dłuższą pracę.
Wynne przedstawiła jeszcze kilka innych propozycji zmian w prawie pracy. Są to:
1. zrównanie stawek wypłacanych pracownikom zatrudnianym na część etatu i na pełny etat;
2. podniesienie wymiaru płatnego urlopu wypoczynkowego do 3 tygodni – po przepracowaniu 5 lat u jednego pracodawcy;
3. wprowadzenie obowiązkowej rekompensaty w kwocie równej trzykrotnej stawce godzinowej w przypadku odwołania zmiany, na którą pracownik miał przyjść, w czasie krótszym niż 48 godzin przed rozpoczęciem pracy; pracownik będzie mógł odmówić zmiany godzin pracy, jeśli pracodawca poprosi go o to cztery dni wcześniej lub później, a po przepracowaniu 3 miesięcy będzie mógł wnioskować o zmianę grafiku lub miejsca pracy (to wszystko od początku 2019 roku).
4. wprowadzenie 10 dni urlopu na żądanie (z nagłych przyczyn losowych) dla wszystkich pracowników, przy czym co najmniej dwa dni będą musiały być płatne. W 2018 roku zwiększy się wymiar urlopu rodzinnego na czas leczenia kogoś z członków rodziny z 8 tygodni w okresie 26 tygodni do 27 tygodni w ciągu 52 tygodni. Pracodawcy nie będą mogli żądać zwolnienia lekarskiego.
5. wprowadzenie kar dla pracodawców, którzy będą próbowali z normalnych pracowników zrobić kontraktorów po to, by zaoszczędzić na świadczeniach pracowniczych.
Pani premier powiedziała, że zależy jej również na zmianie zasad tworzenia związków zawodowych, tak by związki mogli tworzyć np. pracownicy świadczący opiekę domową, zajmujący się zarządzaniem budynkami oraz świadczący usługi socjalne. Zaproponowane zmiany są ujęte w Fair Workplaces, Better Jobs Act. Dokument zawiera zestaw poprawek do obecnie funkcjonującego prawa pracy.
Propozycje premier Wynne są odpowiedzią na opublikowany w zeszłym tygodniu raport o stanie rynku pracy Changing Workplaces zawierający 173 rekomendacje. Autorzy raportu stwierdzili, że ze względu na rozwój technologii, osłabienie sektora produkcyjnego oraz zmniejszenie się liczby miejsc pracy zabezpieczanych przez związki zawodowe mniej więcej jedna trzecia z 6,6 milionów ontaryjskich pracowników nie jest pewna swojego zatrudnienia. Wynne potwierdziła, że w obecnych czasach coraz więcej osób pracuje na krótkie kontrakty, na część etatu i nie ma określonych godzin pracy.
Obecnie minimalna płaca w Ontario to 11,40 dol. za godzinę. W Kanadzie najniższa stawka obowiązuje w Saskatchewan – 10,72 dol., a najwyższa – w Nunavucie – 13 dol. W pozostałym prowincjach i terytoriach rzecz się ma następująco: Alberta – 12,20 dol., w tym roku ma wzrosnąć do 13,60; Kolumbia Brytyjska – 10,85 dol., pod koniec roku będzie 11,25; Manitoba i Nowy Brunszwik – 11 dol.; Nowa Fundlandia i Labrador – 10,75 dol., od października będzie 11; NWT – 12,50; Nowa Szkocja – 10,85; P.E.I. i Quebec – 11,25; Jukon – 11,32. We wrześniu zeszłego roku Alberta jako pierwsza przyjęła podwyżkę do 15 dol. za godzinę, ale wejdzie ona w życie dopiero w październiku 2018 roku.
Ontaryjska Izba Handlowa uważa, że podniesienie stawki minimalnej będzie prowadzić do zwolnień i zahamuje tworzenie nowych miejsc pracy. Apelowała do rządu o przeprowadzenie dokładnej analizy wpływu potencjalnych zmian na gospodarkę. Wynne ogólnikowo zapewniła, że rząd będzie współpracował z małymi przedsiębiorcami i wspierał ich podczas wprowadzania zmian. Stwierdziła, że gospodarka prowincji jest na tyle silna, że może sobie pozwolić na podwyżkę płac.
Około 1,5 miliona pracowników w Ontario zarabia mniej niż 15 dol. za godzinę.
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu subskrypcji. Kup tutaj!
