Torontoński St. Michael’s Hospital zwolnił 31 pracowników oskarżonych o nieprawidłowe korzystanie z pracowniczego programu zdrowotnego. Szpital przeprowadził rutynowy audyt wewnętrzny i wykrył nieprawidłowości we wnioskach o refundację na kwotę 200 000 dol. Administratorem programu zdrowotnego dla pracowników St. Michael’s jest Sun Life. Rzecznik prasowy szpitala nie podał, czy śledztwo toczy się w sprawie większej liczby osób. Zaznaczył, że dochodzenie ciągle trwa, więc nie może sprecyzować na czym polegały wykryte nieprawidłowości.
Jeden z lekarzy powiedział, że kilka osób zostało zawieszonych. Większość osób, których dotyczy śledztwo, to pracownicy sekretariatów i personel pomocniczy. Lekarze nie są objęci planem zdrowotnym. W poniedziałek wszyscy zatrudnieni przez szpital otrzymali e-mail z działu kadr o prowadzonym śledztwie. Część pracowników nie wiedziała wcześniej o sprawie. Wiedział za to John Klein, dyrektor ds. komunikacji SEIU Healthcare, związku reprezentującego ponad 850 pracowników St. Michael’s. Póki dochodzenie trwa, nie może się o nim wypowiadać.
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu subskrypcji. Kup tutaj!
