Aon Hewit, firma konsultingowa zajmująca się zasobami ludzkimi, przeprowadziła ankiety dotyczące płac wśród 347 kanadyjskich pracodawców. Raczej nie należy spodziewać się znaczących podwyżek w obecnym i przyszłym roku. Część zmienna płacy ma stanowić przeciętnie 15,4 proc., mniej więcej tyle co obecnie. Podstawa pensji w 2017 roku wzrośnie średnio o 2,8 proc., w obecnym – o 2,6. To niewiele ponad poziom podstawowej inflacji. Podwyżek ponad średnią mogą się spodziewać pracownicy sektorów motoryzacyjnego, chemicznego, dóbr konsumenckich, naukowego i nowych technologii. W gorszej sytuacji będą pracownicy sektorów energetycznego, bankowego i transportowego. W sektorze naftowym pensje wzrosną najmniej – tylko o 1,2 proc.
Właściciele firm zdają sobie sprawę, że przyszły rok będzie trudny, jednak tylko 0,4 proc. planuje zamrożenie płac (w 2016 roku podwyżki wykluczało 4,5 proc. ankietowanych przez Aon Hewit).
Przez ostatnie pół roku w skali kraju przybywało średnio miesięcznie tylko 8000 nowych miejsc pracy. W sierpniu bezrobocie wzrosło z 6,9 do 7 proc.
Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu subskrypcji. Kup tutaj!
