KANADYJSKIE FIRMY - SZANSA NA PRACĘ I SPONSOROWANIE
Lista pracodawców z Nowej Fundlandii i Labradoru, biorących udział w programie pilotażowym imigracji atlantyckiej została opublikowana, władze prowincji zachęcają cudzoziemców do nawiązania kontaktu z kanadyjskimi pracodawcami prowincji -i stnieje bowiem szansa na pobyt w Kanadzie poprzez zatrudnienie w jednej z tych firm. Ponieważ często pytacie nas o kontakt z potencjalnymi pracodawcami, poniżej publikujemy listę kwalifikujących się pracodawcow, mogących zasponsorować imigrantów lub absolwentów kanadyjskich uczelni na pobyt stały. Domyślam się także, że firmy te pomagają w uzyskaniu wizy pracy. Lista zawiera 172 pracodawców. A zatem jeśli ktoś chciałby wyemigrować w programie nominacji tej prowincji ma już gotową listę określonych i kwalifikujących się kanadyjskich firm. Według raportu rządowego na Nowej Fundlandii i Labradorze przewiduje się tysiące dostępnych ofert pracy dla imigrantów do 2025 r. Podajemy kolejno nazwę firmy oraz jej lokalizację:
Nazwa firmy |
Lokalizacja |
|
10113 Newfoundland Limited o/a Mary Brown’s |
Clarenville |
|
10162 NFLD Limited DBA o/a Marsh Motor Sports |
Grand Falls-Windsor |
|
10464 Newfoundland Ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant |
St. John’s |
|
10565 NFLD Inc. o/a Hotel North |
Happy Valley Goose Bay |
|
10566 NFLD Inc. o/a Hotel North |
St. Anthony |
|
10567 NFLD Inc. o/a Hotel North |
Happy Valley Goose Bay |
|
4411617 Canada Inc. o/a Lasik MD |
St. John’s |
|
61065 NL Inc. o/a The Golden Years Estate |
Gander |
|
71036 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a Cabot Auto |
Happy Valley Goose Bay |
|
73984 Newfoundland Labrador Inc. o/a The Reluctant Chef |
St. John’s |
|
77299 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a 4 Pillars – St. John’s |
St. John’s |
|
A Better Living Home Care |
St. John’s |
|
A Plus Auto Service Centre |
St. John’s |
|
Aditya Holdings (Canada) Inc. o/a Extreme Pita |
St. John’s |
|
Amity Foods Inc. o/a Tim Hortons |
St. John’s |
|
Association For New Canadians |
St. John’s |
|
Association francophone du Labrador |
Labrador City |
|
Atlantic Grocery Distributors Ltd. |
Bay Roberts |
|
Atlantican General Trading Inc. |
Mount Pearl |
|
Auto Impact Solutions Limited |
Grand Falls-Windsor |
|
Avalon Tech & Tailor Inc. |
St. John’s |
|
Awesome enterprises Ltd. o/a Acropolis Pizza |
Mount Pearl |
|
Beachside Manor Ltd. |
Placentia |
|
Beaufort Solutions Inc. |
St. John’s |
|
Bemister’s Janitorial Services Inc. |
St. John’s |
|
Bennett’s Limited o/a Ultramar |
Happy Valley Goose Bay |
|
Bhaskar Holdings (Canada) Inc. o/a Dairy Queen MUN Campus |
St. John’s |
|
Birdhouse Garden Market Inc. |
Happy Valley Goose Bay |
|
BJH Enterprises Inc. o/a Wing’ n It Kenmount Road |
St. John’s |
|
Bluedrop Learning Networks Inc. |
St. John’s |
|
Body Works St. John’s 2012 Ltd. |
St. John’s |
|
Bogart’s Jewelry Ltd. |
St. John’s |
|
Boutcher Holdings Inc. o/a Tim Hortons |
Corner Brook |
|
Briarside Holdings Ltd. o/a Humber Valley Veterinary Clinic |
Corner Brook |
|
Bugden Enterprises o/a Mary Brown’s Restaurant |
CBS |
|
Canton Restaurant |
St. John’s |
|
Caregivers Inc. o/a Blue Sky Family Care |
St. John’s |
|
Carol Automobile Ltd. |
Labrador City |
|
CBS Foods Ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant |
CBS |
|
CG Aberdeen Holdings Inc. o/a Harvey’s Restaurant |
St. John’s |
|
Chinched Bistro |
St. John’s |
|
Citrus Marketing Inc. o/a Newfoundland Canvas |
St. John’s |
|
City Light Holdings Inc. |
St. John’s |
|
City Trust and Mortgage Company Ltd. |
St. John’s |
|
Clarenville Foods Inc. o/a Jungle Jim’s Restaurant |
Clarenville |
|
Clarenville Foods Inc. o/a Shamrock City Pub |
Clarenville |
|
Collision Clinic Ltd. |
St. John’s |
|
Connie Parsons School of Dance Ltd. |
St. John’s |
|
Connor Madyson Enterprises o/a Tim Hortons |
Paradise |
|
Corner Brook Roman Catholic Episcopal Corporation |
Corner Brook |
|
Cosmos Enterprises Ltd. o/a Newfound Cabs |
St. John’s |
|
Culinary Creations Inc. |
Corner Brook |
|
DASH Foods Inc. o/a Mary Brown’s |
St. Anthony |
|
Dental Crafts Ltd. |
Mount Pearl |
|
Dr. Rehan Malik |
Labrador City |
|
Dr. Chandrasegaram Labrador Professional Dental Corporation |
Happy Valley Goose Bay |
|
Dr. Hans and Dr. Hans PMC Inc. |
Labrador City |
|
Dr. Nagaanand Dental Inc. |
St. John’s |
|
Dr. Parekh Dentistry Professional Corporation o/a Exploits Valley Dental Office |
Grand Falls-Windsor |
|
Dr. Vikram Vasamreddy Dentistry Professional Corporation |
Labrador City |
|
D’s Landing Inc. |
Happy Valley Goose Bay |
|
East Coast Sushi Restaurant Inc. |
St. John’s |
|
East End Tailoring Ltd. |
St. John’s |
|
Em-K Investments o/a Burger King |
St. John’s |
|
Empowered Homes Inc. |
St. John’s |
|
Exploits Valley Air Services Ltd. |
Gander |
|
Fisherman’s Landing Inn |
Rocky Harbour |
|
Flynn Canada Ltd. |
Mount Pearl |
|
FMI Atlantic Inc o/a KFC |
New Brunswick |
|
Focenco Ltd. o/a Colemans |
St. John’s/Mount Pearl |
|
Fonemed North America Inc. |
St. John’s |
|
Froyd Services Ltd. o/a A&W Restaurant |
Happy Valley Goose Bay |
|
Fytics Inc. |
St. John’s |
|
Gander Flight Training Ltd. |
Gander |
|
Genoa Design International |
St. John’s |
|
GillCo Enterprises Inc. o/a City Centre Pharmacy |
St. John’s |
|
Glovertown Shipyards (2010) Ltd. |
Glovertown |
|
Goulds Foods Inc. o/a Jungle Jim’s Restaurant |
Goulds |
|
Grace Hotel Ltd. |
Hopedale |
|
Green Bay Fibre Products Ltd. |
King’s Point |
|
Green Food Industries Inc. |
Paradise |
|
Gros Morne Trading Post Ltd. |
Daniel’s Harbour |
|
GWG Investments o/a Red Pepper Mongolian Grill |
St. John’s |
|
H&M Food Inc. |
St. John’s |
|
Harbour Grace Ocean Enterprises Ltd. |
Harbour Grace |
|
Harmonie Foods Ltd. o/a Tim Hortons |
St. John’s |
|
Humber Nurseries Ltd. |
Corner Brook |
|
I.C Pizza House Inc. |
St. John’s |
|
J. Shiref Sales Ltd. |
Mount Pearl |
|
J.Co Holdings Inc. o/a Kelseys 7120 |
St. John’s |
|
Jin Dragon Restaurant Holding Inc. |
St. John’s |
|
K & B Atlantic Inc. o/a Milestones |
St. John’s |
|
K&R Holdings Inc. o/a Mary Brown’s, Avalon Mall |
St. John’s |
|
Kelly’s Body Zone |
Happy Valley Goose Bay |
|
Kelsey Drive Pizza Inc. o/a Boston Pizza |
St. John’s |
|
Key Assets Newfoundland and Labrador Inc. |
St. John’s |
|
L&H Tucker Holdings Ltd. o/a Tim Hortons |
St. Anthony |
|
Labrador Donut o/a Tim Hortons |
Labrador City |
|
Labrador-Grenfell Health |
Happy Valley Goose Bay |
|
Letto’s Enterprises Ltd. o/a Northern Light Inn |
L’anse au Clair |
|
Magic Wok Ltd. |
St. John’s |
|
Mandarin Mart |
St. John’s |
|
MAR Investment Ltd. o/a Tim Hortons |
St. John’s |
|
Marble Resort Development Ltd. |
Corner Brook |
|
Maritime Jewellers |
Labrador City |
|
Memorial University |
St. John’s |
|
Mercer Investments o/a Mary Brown’s |
CBS |
|
Mercury Services Ltd. o/a Pizza Delight |
Clarenville |
|
MHD Enterprises Incorporated o/a Wing’n It Gander |
Gander |
|
Mobile Tire Service NL Inc. o/a TireTec |
St. John’s |
|
Mohamed Ali’s Restaurant |
St. John’s |
|
Momavie DMML Inc. o/a The MoMavie Center |
St. John’s |
|
Nails Time Inc. |
St. john’s |
|
New Moon Inc. |
St. John’s |
|
Newfound Resources Ltd. |
St. John’s |
|
Newfoundland Multi Foods Ltd. o/a Multi Foods Ltd. |
Happy Valley Goose Bay |
|
Newont Ltd. o/a Burger King |
St. John’s |
|
NGA Outsourcing Canada Inc. o/a NGA Human Resources |
St. John’s |
|
Nor-Lab Ltd. o/a Bentleys Restaurant |
Happy Valley Goose Bay |
|
Nor-Lab Ltd. o/a Maxwell’s Lounge |
Happy Valley Goose Bay |
|
O’Brien’s Sales and Service Ltd. |
L’Anse Au Loup |
|
Orkin Canada Corp. |
St. John’s |
|
P and B Enterprises o/a Hotel Alexis |
Port Hope Simpson |
|
PAL Aerospace Ltd. |
St. John’s |
|
Peninsula Donuts Inc. o/a Tim Hortons |
Marystown |
|
Pennecon Ltd. |
St. John’s |
|
PF Collins Customs Broker Ltd. |
St. John’s |
|
Philrobben Janitorial Ltd. |
Paradise |
|
Pride Restaurant Enterprise Inc. o/a Greco Pizza |
St. John’s |
|
Principal Holdings Ltd. |
St. John’s |
|
Proper Care Services Inc. |
Happy Valley Goose Bay |
|
Provincial Advisory Council The Status of Woman, NL |
St. John’s |
|
Puldin Enterprises Inc. o/a Venice Pizzeria |
St. John’s |
|
R&R Coffee Ltd o/a Tim Hortons |
Gander |
|
Rashmi Holdings Inc. |
St. John’s |
|
Red and Yellow Cabs Inc. |
St. John’s |
|
ROM Group Ltd. |
St. John’s |
|
RTS Janitorial Maintenance Inc. |
Paradise |
|
S&J Investments Inc. o/a Mary Brown’s |
Holyrood |
|
Seadrill Canada |
St. John’s |
|
Shirley’s Haven Inc. |
Catalina |
|
Small Holdings Ltd. o/a Smitty’s Restaurant |
Mount Pearl |
|
So & Associates Ltd. o/a The UPS Store |
St. John’s |
|
Solace Power Inc. |
Mount Pearl |
|
Square meals Inc. o/a Smitty’s Family Restaurant |
St. John’s |
|
Stavanger Drive Pizza Company o/a Boston Pizza |
St. John’s |
|
Sunrise Ventures Inc. o/a Tim Horton’s |
Mount Pearl |
|
Suraj Holdings (Canada) Inc. o/a BuckWeavers |
St. John’s |
|
Surya Holdings Inc. o/a Extreme Pita |
St. John’s |
|
Sushi Nami George Street Restaurant Incorporated |
St. John’s |
|
Sushi Shokunin Inc. |
St. John’s |
|
Sutherland Investments (2017) Inc. o/a Tim Hortons |
Grand Falls-Windsor |
|
Tai Hong Restaurant |
Clarenville |
|
Terry’s Tents & Shoe Repair Limited |
Happy Valley Goose Bay |
|
TGY Estate Ltd. o/a The Golden Years Estate |
Grand Falls-Windsor |
|
The New Vogue Furriers Ltd. |
St. John’s |
|
Them Days Incorporated |
Happy Valley Goose Bay |
|
Thunder Rode Ent. Ltd. o/a Tim Hortons |
Happy Valley Goose Bay |
|
Tilt House Bakery |
Portugal Cove, St. Philips |
|
Torbay Fun Foods o/a Jungle Jim’s Restaurant |
St. John’s |
|
Trinity Hospitality Services |
St. John’s/Gander |
|
United Foods Inc. o/a McDonald’s Family Restaurant |
Grand Falls-Windsor |
|
Urban Flooring Contractors Ltd. |
Mount Pearl |
|
Viking Carpentry and Construction Ltd. |
Mount Pearl |
|
W.J. Dober Limited |
Marystown |
|
Wabush Convenience Store Limited |
Wabush |
|
WDI Coffee Incorporated o/a Tim Hortons |
Paradise |
|
West End Foods ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant |
St. John’s |
|
Wiseman’s Funeral Homes Ltd. |
Marystown |
|
Work Global Canada Inc. |
St. John’s |
|
Yellow Belly Brewery Ltd. |
St. John’s |
|
Ye’s Wok Restaurant (Newfoundland & Labrador Inc.) |
Paradise |
Izabela Embalo
http://www.emigracjakanada.net
Izabela Embalo www.emigracjakanada.net Izabela Embalo IZABELA EMBALO CONSULTING INC. Licensed Canadian Immigration Practitioners Commissioners of Oath
Nakaz deportacyjny
Powszechnie mówi się o tym, że ktoś dostał deportację, ale nie każdy nakaz opuszczenia Kanady jest prawnym nakazem deportacyjnym w świetle kanadyjskiego prawa.
Nakazy deportacyjne różnią się także, można otrzymać decyzję deportacyjną, nakazującą opuścić Kanadę z prawem powrotu za rok, dłużej, lub z zakazem powrotu dożywotnio. W tej ostatniej sytuacji istnieje prawna opcja powrotu do Kanady wcześniej, należy jednak uzyskać specjalne zezwolenie administracyjne na powrót, które musi być uzasadnione poważnymi powodami powrotu do Kanady ( np. łączenie rodzin).
Zgłaszają się czasem do nas na konsultację osoby, które otrzymały pismo urządowe-decyzją odmowną, w której urząd informuje, że dana osoba musi opuścić natychmiast Kanadę. Takie pismo, nie jest jeszcze nakazem deportacyjnym. W zależności od sytuacji można w różny sposób pomóc osobie, która takie pismo otrzymała. Na przykład, w przypadku otrzymania decyzji negatywnej przedłużenia wizy turystycznej, można złożyć podanie o przywrócenie statusu, i nawet do momentu wydania decyzji, osoba posiada legalny status w Kanadzie.
Od decyzji negatywnych można się odwołać. Niekiedy złożenie ponownego podania o pobyt stały wstrzymuje akcje porządkowe, a jeśli straż graniczna chce deportować imigranta z Kanady, istnieje możliwość poproszenia o zawieszenie deportacji do czasu rozpatrzenia wniosku. I jeśli decyzja pobytowa będzie pozytywna, nakaz deportacyjny jest automatycznie anulowany.
Express Entry - nowe realia
Wiemy już o wiele więcej o nowym systemie prawa, jaki nazywa się Express Entry. Dla przypomnienia dodam, że od nowego roku Kanada wprowadza nowy system prawa imigracyjnego.
System będzie pozwalał kandydatom na stałą rezydencję w programach ekonomicznych (program nie dotyczy podań o sponsorstwo rodzinne, np. wniosków małżeńskich czy humanitarnych) wykreować swój własny profil, jakby elektroniczną kandydaturę, by ubiegać się o stałą rezydencję.
Od kandydata wymaga się, by przedstawił wynik testu z języka angielskiego oraz by dokumentacja odnośnie do edukacji została ewaluowana przez akredytowaną instytucję, potwierdzającą prawdziwość uzyskanych świadectw czy tytułów.
Osoby, które nie posiadają pracodawcy, będą mogły skorzystać ze specjalnej strony, która ma za zadanie wyszukiwanie potencjalnych pracodawców, chcących zatrudnić cudzoziemca. Następnie kanadyjski pracodawca, jeśli jest zainteresowany pracownikiem-kandydatem na pobyt, będzie musiał uzyskać specjalną opinię rynku pracy.
Kandydat, by być atrakcyjny, powinien okazać się jak największą ilością atutów świadczących o jego produktywności i możliwości ekonomicznej integracji w Kanadzie. Po zgłoszeniu i opisaniu własnej kandydatury, osoba taka zostanie zaproszona na pobyt stały lub nie.
TYLKO NIEKTÓRZY KANDYDACI OTRZYMAJĄ ZAPROSZENIE NA POBYT STAŁY. A zatem system staje się pewnego rodzaju loterią. Pierwsza selekcja – losowanie – będzie miała miejsce pod koniec stycznia 2015 roku.
Osoby, które przepracowały w Kanadzie legalnie jeden rok, nie muszą ewaluować swoich świadectw edukacyjnych, choć urząd zaleca, by przedłożyć dokumenty ewaluacyjne, może to być dodatkowym czynnikiem pozytywnie wpływającym na akceptację kandydata.
Złożenie kandydatury można powtórzyć.
Moim zdaniem, system jest o tyle trudny, że nieprzewidywalny. Dla każdego praktyka imigracyjnego, który zajmuje się profesjonalnie prawem imigracyjnym, najtrudniejszym zadaniem będzie jak najlepiej przedstawić, w miarę możliwości, swojego kandydata, jednak nie będzie żadnej gwarancji czy obietnicy tego, iż kandydat zostanie wylosowany jako jeden z najbardziej atrakcyjnych.
Osoby, które są zainteresowane nowym programem, powinny jak najszybciej udać się na egzamin z języka angielskiego. Warto też już teraz zająć się ewaluacją swojego dyplomu lub świadectwa pracy, gdyż jest to istotne i brane pod uwagę przy losowaniu kandydatury na pobyt stały.
Program nie spotyka się z dużą dozą entuzjazmu ani wśród nas, doradców imigracyjnych, ani wśród potencjalnych imigrantów i osób zainteresowanych pobytem stałym w programach ekonomicznych. Niestety, nikt z nas nie ma wpływu na to, jakie prawo obecnie obowiązuje, i aby skorzystać z szansy pozostania w Kanadzie na stałe, to jest jedna z obowiązujących opcji.
Przypominam, że osoby ubiegające się w innych programach nie muszą skorzystać z systemu Express Entry.
Izabela Embalo
doradca imigracyjny – Kanada
Osoby zainteresowane imigracją do Kanady, wizą pracy, studiów, przedłużeniem pobytu czasowego, prosimy o kontakt: 416-515-2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Jedyna szansa
Istnieje tendencja wśród polskich emigrantów, by przybywać do Kanady i dopiero potem myśleć o rozwiązaniu problemu imigracyjnego – otrzymaniu wizy pracy czy pobytu. Jednak na terenie Kanady można skorzystać tylko z nielicznych programów – podania o łączenie rodzin, azylu czy humanitarnego.
Program humanitarny (nie mylić z azylem), z którego skorzystało wiele osób w trudnych sytuacjach imigracyjnych, bardzo często już nieposiadających ważnego statusu imigracyjnego, jest dość popularnym rozwiązaniem, zwłaszcza dla osób, które w Kanadzie się zasiedziały. Osoby te pokazują wkład w gospodarkę i społeczeństwo lub mogą przedstawić dość poważne powody humanitarne pozostania.
Prawo humanitarne pozwala na otrzymanie pobytu w różnych okolicznościach, na przykład posiadania rekordu kryminalnego czy niespełnienia warunków sponsorstwa, ale pod warunkiem, że osoba starająca się o pobyt przekona urzędnika o istniejącym cierpieniu, które będzie rezultatem opuszczenia Kanady (hardship). W sprawach humanitarnych powinna być przede wszystkim brana pod uwagę sytuacja osoby ubiegającej się o rezydencję.
Nadal jednak podstawą przyznania pobytu ze względów humanitarnych jest dobro dziecka. Jednak samo posiadanie i wychowywanie dzieci nie jest wystarczające, należy jeszcze przekonać, że w najlepszym interesie dziecka jest jego pozostanie w Kanadzie.
Ogólna zasada ubiegania się o pobyt stały to prawny nakaz, by złożenie podania odbyło się poza Kanadą, według artykułu 11 kodeksu prawa imigracyjnego Kanady.
Liczni imigranci, którym udało się do Kanady wjechać, nie chcą opuszczać jej granic w obawie, że ponownie nie będzie możliwy ich wjazd. Dotyczy to także obywateli krajów bez wymogu wizowego, czyli Polaków, licznie obecnie zawracanych z kanadyjskiej granicy. Niektórzy podejmują ryzyko wylotu z Kanady, składając podania niezależne (punktowe) oraz wnioski o pracę i "sponsorstwo" pracodawcy, umożliwiające pozostanie na stałe. Zależy to jednak od wyboru odpowiedniego programu imigracyjnego i intencji imigranta.
Domyślam się, że jednym z powodów trudności uzyskania pobytu stałego jest popularność emigracyjna Kanady, rząd nie może zatwierdzić pozytywnie i przyjąć zbyt wielu podań. Ponadto decyzje humanitarne są w dużej mierze zależne od samego urzędnika, który ma dużą swobodę decydowania i wybiera jego zdaniem zasługujące na pobyt aplikacje.
Największe jednak szanse mają, z mojego doświadczenia i analiz prawnych, osoby wychowujące w Kanadzie dzieci, nie tylko urodzone w Kanadzie. Warto zatem w ich przypadku rozważyć opcję podania humanitarnego, może to być jedyna szansa rozwiązania problemu pobytowego.
Izabela Embalo
Licencjonowany Doradca
Prawa Imigracyjnego
Commissioner of Oath
UWAGA! Oferujemy również usługi notarialne (Commission of Oath)
OSOBY ZAINTERESOWANE IMIGRACJĄ DO KANADY PROSIMT O KONTAKT:
416-515-2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
ZAPRASZAMY DO ODWIEDZENIA NASZEJ STRONY:
www.emigracjakanada.net
Zatrzymanie
Osoby przebywające w Kanadzie bez ważnej wizy czy osoby zatrudnione bez zezwolenia na zatrudnienie powinny wiedzieć, jakie są konsekwencje złamania prawa imigracyjnego, jak się zachować w przypadku aresztu i jakie cudzoziemiec ma w Kanadzie prawa.
W kanadyjskich imigracyjnych więzieniach zamyka się cudzoziemców, którzy w pewien sposób naruszyli prawo imigracyjne, oraz tych, którzy unikają deportacji.
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że urząd kanadyjski nie musi przyłapać kogoś na gorącym uczynku, to znaczy w sytuacji pobierania wypłaty, samo miejsce przebywania osoby (budowa), spracowane ręce czy robocze ubranie mogą być już przyczyną zatrzymania. Tłumaczenia, że się pomaga komuś za darmo lub przyucza się do zawodu, rzadko brane są pod uwagę jako wiarygodne argumenty. Aresztowani mogą być także imigranci, których tożsamości nie można ustalić. Podobnie w przypadku osób, które w jakiś sposób stanowią zagrożenie dla kanadyjskiego społeczeństwa i złamały nie tylko prawo imigracyjne, ale także karne.
Areszt i deportacja grozi także osobom posiadającym pobyt stały w Kanadzie, a nawet w bardzo rzadkich przypadkach obywatelstwo. Stała rezydencja jest także odbierana za rekord kryminalny-wykroczenia karne. I tu przestrzegam wszystkich stałych rezydentów, by unikali jakiejkolwiek sytuacji konfliktu z prawem, często pobyt stały anulowany jest na przykład za jazdę w stanie nietrzeźwym. Zezwolenie na stałe zamieszkanie może być zabrane, jeśli osoba zdobyła prawo stałego zamieszkania w nieuczciwy sposób, na przykład poprzez fałszywe zeznania czy nieprawdziwy związek małżeński.
W sytuacji aresztowania należy działać naprawdę szybko. W ciągu 48 godzin można wynegocjować z urzędem imigracyjnym warunkowe uwolnienie na przykład na podstawie wpłaty kaucji pieniężnej. Kaucję powinna wpłacić osoba, która zna aresztowanego i która jest wiarygodna w oczach władz imigracyjnych. Nie jest możliwe, by osoba sama się z aresztu wykupiła lub użyła własnych funduszy.
Władze imigracyjne mogą wymagać kaucji w postaci gotówki (cash bond) lub w postaci obietnicy-gwarancji zapłacenia określonej kwoty na wypadek, jeśli osoba uwolniona z aresztu nie dostosuje się do określonych warunków, na przykład okresowych meldunków lub nie stawi się w urzędzie podczas finalnej procedury deportacyjnej, o ile taka będzie wymagana.
Jeśli uwolnienie nie nastąpi w czasie dwóch dni, sprawę kieruje się na specjalne przesłuchanie w ciągu 7, następnie 30 dni. Prawnik czy inny reprezentant ma niekiedy prawo do poproszenia o wcześniejsze przesłuchanie, na przykład jeśli osoba została zatrzymana za brak dokumentów tożsamości, a są one już w jej posiadaniu.
Ważne, by nie podawać nieprawdziwych informacji policjantom i innym przedstawicielom prawa, warto także w tej przykrej sytuacji wykazać pełną kooperację, wtedy łatwiejsza jest w późniejszym etapie procedura uwolnienia.
Warto także wiedzieć, iż każde przesłuchanie aresztowanego jest jakby nową procedurą, hearing de novo, dlatego w swojej obronie osoba może użyć tych samych i nowych argumentów. Aresztowany cudzoziemiec ma także pewne prawa, na przykład do prawnej obrony i reprezentacji, może kontaktować się z najbliższym konsulatem lub ambasadą swojego kraju, w celu uzyskania pomocy.
Warto też pamiętać, by nie podpisywać żadnych dokumentów, dopóki nie zna się ich zawartości i ewentualnych konsekwencji złożenia na tym dokumencie własnego podpisu. Późniejsze tłumaczenia, że podpisało się dokument w języku angielskim, nie znając jego treści, nie są przez władze respektowane i dzieje się tak, że niekiedy nieświadomi swoich praw czy procedur prawnych aresztowani cudzoziemcy podpisują zgodę pod własną deportacją.
W Toronto osoby aresztowane są najczęściej przetrzymywane pod adresem: Toronto Immigration Holding Center, 385 Rexdale Blvd., Toronto, Ontario, M9W 1R9. Znajomi i rodzina mogą zostawić wiadomość telefoniczną pod numerami 416-401-8509 lub 416-401-8508. Numer kontaktowy z oficerami policji imigracyjnej – Canada Border Services Agency to 416-401-8516 lub 416-410-8517.
Izabela Embalo
Licencjonowany Doradca
Prawa Imigracyjnego
Commissioner of Oath
UWAGA! OFERUJEMY RÓWNIEŻ USŁUGI NOTARIALNE
(Commission of Oath)
OSOBY ZAINTERESOWANE
IMIGRACJĄ DO KANADY PROSIMY
O KONTAKT: 416 515 2022,
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
ZAPRASZAMY DO ODWIEDZENIA NASZEJ STRONY:
WWW.EMIGRACJAKANADA.NET
Nakaz deportacyjny
Wielu emigrantów nie zdaje sobie sprawy z tego, że decyzja deportacyjna może zostać wydana bez poinformowania osoby otrzymującej nakaz. Zazwyczaj tak się dzieje w przypadku osób, które zgłosiły status azylanta w Kanadzie. Imigranci decyzjami deportacyjnymi są zaskoczeni. Niekiedy dowiadują się o nich po powrocie do kraju rodzimego, w ich kartotece pojawił się nie tylko nakaz deportacyjny DEPORTATION ORDER (mimo że dobrowolnie opuścili Kanadę), posiadają także dożywotni zakaz powrotu do Kanady.
Dlaczego tak się dzieje? Otóż każda osoba zgłaszająca status uchodźcy (refugee), musi, rozpoczynając sprawę, podpisać zgodę na własną deportację. W stercie różnych dokumentów podanych imigrantowi do podpisania, rozpoczynając sprawę, jest biała karteczka, którą wielu podpisuje, nie mając świadomości, co na niej widnieje i jakie są prawne konsekwencje. Zazwyczaj imigrant nie zna na tyle angielskiego, a nawet jeśli zna, trudno coś z dokumentu zrozumieć, gdyż widnieją tam paragrafy kanadyjskiego kodeksu prawa imigracyjnego i żeby tak naprawdę zrozumieć zawartość " białej karteczki", trzeba raczej być znawcą prawa. Nie wszyscy też adwokaci czy konsultanci dokładnie wyjaśniają swoim klientom, jakie są procedury i dlaczego ich klienci muszą podpisać w początkowej fazie różne dokumenty. Z dokumentem "zawieszonej deportacji" imigrant otrzymuje także inne dokumenty, takie jak kartę ubezpieczenia medycznego czy dokument tożsamości azylanta.
Niektóre agencje pomagające imigrantom bezpłatnie także nie potrafią odpowiednio zinterpretować i wyjaśnić swoim klientom konsekwencji prawnych niektórych procedur, nie dlatego że nie chcą pomóc zgłaszającym się tam osobom, zwyczajnie dlatego, że pracownicy tych agencji, podejrzewam, nie są dokładnie szkoleni w zakresie prawa imigracyjnego, opierając się jedynie na instrukcjach dołączonych do aplikacji. Spotkałam ostatnio kilka klientek, którym zalecono w takich właśnie agencjach, by złożyć podanie o azyl, co obecnie stawia te kobiety w bardzo trudnej prawnie sytuacji deportacyjnej.
W przypadku przegranej sprawy, a zazwyczaj takiego wyniku może się spodziewać osoba z polskim paszportem Unii Europejskiej, należy opuścić Kanadę w czasie 30 dni. Przedłużanie spraw, odraczanie deportacji, składanie następnych podań w rezultacie może być przyczyną wydania zaocznego nakazu deportacyjnego i dożywotniego zakazu powrotu do Kanady bez poinformowania imigranta. Dopiero po powrocie, składając podanie na przykład o wizę pracowniczą czy pobyt stały, nawet posiadając małżonka-sponsora w Kanadzie, osoba dowiaduje się o tym.
Na szczęście, prawo pozwala osobie z dożywotnim zakazem powrotu ubiegać się o specjalne zezwolenie na ponowny wjazd, należy jednak odpowiednio uargumentować wniosek, na przykład łączeniem rodzin. Zwykła wizyta turystyczna w celu zwiedzenia wodospadu Niagara zazwyczaj nie jest wystarczająca.
Izabela Embalo
licencjonowany doradca
prawa imigracyjnego
OSOBY ZAINTERESOWANE
IMIGRACJĄ PROSIMY O KONTAKT
416 515 2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.emigracjakanada.net
Imigracja: Zbyt wielu chętnych
Kanada jest jednym z najatrakcyjniejszych i najbogatszych krajów świata i dlatego setki tysięcy imigrantów stara się każdego roku o pobyt stały w Kanadzie.
Jednak by otrzymać pobyt, należy wybrać odpowiedni program imigracyjny i spełnić wymogi prawne. Niestety, nie każdy może zostać tu przyjęty. Zresztą gdyby rząd kanadyjski zezwolił wszystkim osiedlić się na stałe, nie byłoby już tej samej Kanady, dlatego należy zrozumieć, dlaczego państwo ogranicza liczbę przyjęć i określa reguły imigracyjne. Zresztą podobnie jest także w Polsce, która staje się powoli miejscem zainteresowania emigrantów z różnych stron globu, jako kraj Unii Europejskiej.
W porównaniu z innymi popularnymi krajami imigracyjnymi, Kanada stwarza możliwości przyjazdu do pracy, na studia czy na pobyt stały. Wymogi prawne systemu imigracyjnego nie są zbyt łatwe (zależy od programu i prowincji), ale nadal potrzebujemy w tym kraju imigrantów, zwłaszcza w mniej zaludnionych prowincjach, gdzie brakuje rąk do pracy.
Jeśli popatrzymy z dystansu na cały system imigracyjny, składa się on z kilku grup: azylanci, członkowie rodziny, wykwalifikowani i niewykwalifikowani pracownicy, biznesmeni i inwestorzy.To tak ogólnie.
W grupie imigrantów ekonomicznych, starających się o imigrację na punkty (program zawodowy), od lipca minister zapowiedział zawieszenie programu i przyjmowanie jedynie podań wspartych ofertą pracy.
Poprzednio można było składać wnioski o imigrację bez posiadania zaaranżowanego zatrudnienia, pod warunkiem że osoba spełniła inne kryteria: posiadanie deficytowego w Kanadzie zawodu, znajomość języka itp.
Program imigracji zawodowej nie jest jedynym programem, jaki został czasowo wstrzymany. Nie ma obecnie możliwości złożenia podania, by zasponsorować rodziców lub dziadków.
Ministerstwo tłumaczy tę decyzję zbyt dużą liczbą otrzymanych podań, z którymi najpierw trzeba się uporać. Rząd obiecuje jednak przywrócenie dawnych opcji (łączenie rodzin rodziców i dziadków, składanie podania zawodowego bez oferty pracy).
Jak Państwo widzą, należy śledzić dokładnie zmiany w prawie imigracyjnym, są one naprawdę częste i zależne od ekonomiczno-społecznych potrzeb Kanady z uwzględnieniem międzynarodowych zobowiązań wobec azylantów z całego świata.
Izabela Embalo
licencjonowany doradca
prawa imigracyjnego
OSOBY ZAINTERESOWANE
IMIGRACJA PROSIMY O KONTAKT
416 515 2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.emigracjakanada.net
Co nowego
Ministerstwo Imigracji zapowiedziało wiele zmian w nowym imigracyjnym prawodawstwie. Jesteśmy na ostatnim etapie wdrażania reformy imigracyjnej "Balanced Refugee Reform Act". Jakie nastąpią zmiany? Ogólnie, nowe prawo drastycznie zaostrzy kwestię wydalania osób z przeszłością kryminalną, karanie przemytników i przewozicieli nielegalnych imigrantów oraz wprowadzi znaczne zmiany dla tych, którzy nie pochodzą z krajów azylanckich i nadużywają programu dla azylantów. Ich podania będą znacznie przyspieszone, łącznie z procedurami deportacyjnymi, natomiast możliwości apelacyjne ograniczone. Rząd chce także przyspieszyć podania azylantów, którzy zasługują na prawną ochronę w Kanadzie, np. imigranci z krajów, gdzie toczą się wojny i gdzie prawa człowieka są nieprzestrzegane.
Rząd zapowiada zmniejszenie wydatków na obsługę uchodźców i zaoszczędzenie około 1,65 miliarda dolarów w nadchodzących pięciu latach.
Osoby, które dostaną się w sposób nielegalny do Kanady, także z pomocą imigracyjnych przemytników, mogą być już aresztowane w wieku 16 lat. Osoby te będą miały szansę na uwolnienie po specjalnym przesłuchaniu w ciągu 14 dni lub następnie dopiero po 6 miesiącach. Do tej pory wielu imigrantów z różnych zakątków świata w relatywnie prosty sposób przedostawało się do Kanady, uzyskując sfałszowane dokumenty lub przekraczając granicę nielegalnie. Wprowadzenie utrudnień dla tych osób może znacznie zmniejszyć lukratywny biznes wszelkiego rodzaju przemytników i fałszerzy, którzy także surowiej zostaną pociągnięci do odpowiedzialności.
Rząd kanadyjski wprowadzi także biometryczne imigracyjne dokumenty, utrudniając możliwości ich fałszowania, w 2013 roku.
Nowa reforma imigracyjna wzbudza niezadowolenie wśród imigracyjnych adwokatów i konsultantów, zwłaszcza w kwestii znacznego przyspieszenia rozpatrywania podań o azyl i procesów deportacyjnych. Znaczne przyspieszenie czasu rozpatrywania podań o azyl nie zawsze daje szanse dobrego i przekonywającego przygotowania odpowiedniego podania i dokumentacji. A zatem, wiele osób, które kwalifikują się na kanadyjski azyl, otrzyma decyzję negatywną tylko dlatego, że nie jest w stanie zaprezentować swojej sprawy w odpowiedni sposób. Podkreślam, że dotyczy to jedynie podań o azyl (refugee claim).
Niestety, spora rzesza polskich imigrantów zgłasza praktycznie bezpodstawnie status azylanta w Kanadzie, otrzymując w konsekwencji nakaz deportacyjny.
OSOBY ZAINTERESOWANE IMIGRACJĄ PROSIMY O KONTAKT: 416- 515-2022, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..">Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. ZAPRASZAMY DO ODWIEDZENIA NASZEJ STRONY WWW.EMIGRACJAKANADA.NET
Izabela Embalo MA, RCIC
Canadian Immigration Practitioner
Licencjonowany Doradca
Prawa Imigracyjnego
Cena
Usługi prawne nie są tanie, wie to prawie każdy. Często słyszę od naszych ziomków czy klientów, najczęściej przychodzących z innych firm, że konsultanci imigracyjni czy także adwokaci pobierają wysokie prowizje, "wyrywają dużą kasę" w potocznym słowa brzmieniu, ale jak to wygląda tak naprawdę? Rzeczywiście, nie wszyscy pośrednicy działają z uprawnieniami i etycznie, nie bronię tu wszelkiego rodzaju imigracyjnych oszustów, którzy świadomie krzywdzą imigrantów, jednak zależy mi na wyjaśnieniu wyceny spraw prawnych.
Oczywiście cena powinna być fair dla profesjonalisty i dla klienta, ale warto uświadomić sobie, co się składa na wycenę usługi prawnej.
Każda profesjonalna licencjonowana firma musi najpierw wiele wydać, by należycie obsłużyć klienta. Konsultant czy adwokat musi najpierw opłacić studia, egzaminy, biuro, personel, wymagane obowiązkowo materiały edukacyjne (seminaria), licencje, ubezpieczenie, nie wspominając już o reklamie, Internecie, telefonach, komórkach do użycia biznesowego czy podatkach. Sama licencja i koszt obowiązkowych szkoleń i ubezpieczenia to wydatek kilku tysięcy rocznie.
Ponadto sprawy imigracyjne niekiedy trwają rok, dwa lata lub dłużej. Jeśli rozbijemy cenę na czas pracy prawnego profesjonalisty, okaże się, że stawka nie jest aż tak wysoka. Nie jest też do końca prawda, że obsługa sprawy imigracyjnej to jedynie wypełnienie i złożenie podania. Sporo włożonego czasu, może nawet niedocenianego przez wielu klientów, to czas, jaki profesjonalista prawny przeznacza na prawne analizy, opracowanie strategii, argumentacji, dokumentacji czy chociażby wybór odpowiedniego programu.
Nie należy się zatem dziwić, że adwokaci czy konsultanci nie udzielają informacji i porad przez telefon czy elektronicznie. Niektórzy nawet tekstują obszerne pytania, oczekując porady. Po pierwsze, nie zawsze można ocenić sprawę i ją przeanalizować w krótkiej rozmowie czy e-mailu. Należy przeegzaminować dokumentację itp. Po drugie, każdy chciałby za swoją wiedzę i pracę być wynagrodzony, bo jeśli ktoś z Państwa poszedłby do pracy i nie otrzymał wynagrodzenia, nie będzie zadowolony, prawda? Jednak w przypadku profesjonalistów prawnych, najczęściej opłaty pobierane za konsultacje przeznaczane są na pokrycie kosztów biura, nie jest to nawet zarobek firmy. Mam nadzieję, że to jest teraz dla Państwa zrozumiałe.
Nasze biuro często udziela wstępnych informacji telefonicznie, choć muszę przyznać, że wiele osób docenia czas i wiedzę innych i od razu umawia się na konsultacje. Opłata za wstępną konsultację jest kredytowana, jeśli klient zatrudnia nas do pomocy imigracyjnej, a zatem dla naszych klientów jest ona praktycznie BEZPŁATNA.
Izabela Embalo MA, RCIC
Canadian Immigration Practitioner
Licencjonowany Doradca Prawa Imigracyjnego
STUDIA, PRACA I IMIGRACJA DO KANADY
Kanadyjskie studia są bardzo atrakcyjne na międzynarodowym rynku pracy. Osoby wykształcone w Kanadzie są poszukiwanymi pracownikami, mówią płynnie po angielsku i ich dyplom jest konkurencyjny w kraju pochodzenia.
Warto także wiedzieć, że obecnie kanadyjskie studia umożliwiają zatrudnienie w Kanadzie i otrzymanie pobytu stałego, ale pod warunkiem że wybierze się odpowiednią szkołę i program. Wiele instytucji edukacyjnych nie kwalifikuje się.
Program dla absolwentów umożliwia stałą emigrację zagranicznym studentom-absolwentom raz ich rodzinom w relatywnie prosty sposób.
Dlaczego warto zainwestować w studia w Kanadzie?
- NIE MA OGRANICZENIA WIEKOWEGO,
- STUDIA NIE SĄ RELATYWNIE DROGIE, A KOSZTY UTRZYMANIA STUDENTA W KANADZIE SĄ TAKŻE TAŃSZE W PORÓWNANIU DO INNYCH KRAJÓW ZACHODNICH,
- ZALICZA SIĘ JUŻ PROGRAMY PÓŁWYŻSZE W COLLEGGE'ACH (dyplom studium zawodowego)
- STUDENCI I ICH PARTNERZY MOGĄ W KANADZIE PRACOWAĆ
– KANDYDAT NIE MUSI TAKŻE POSŁUGIWAĆ SIĘ JĘZYKIEM ANGIELSKIM LUB FRANCUSKIM PŁYNNIE, PONIEWAŻ JEST MOŻLIWOŚĆ INTENSYWNEJ NAUKI JĘZYKA W KANADZIE,
- STUDENT MOŻE PRZYJECHAĆ Z RODZINĄ, dzieci mogą uczęszczać do szkoły bez opłat, współmałżonkowie lub konkubenci otrzymują OTWARTE prawo pracy, co jest wielkim bonusem i przywilejem danym przez rząd Kanady.
Kanadyjskie dyplomy są uznawane w wielu krajach świata, są konkurencyjne i atrakcyjne. Kanada posiada jeden z najlepszych systemów edukacyjnych na świecie. Nauczyciele są bardzo pomocni i przyjaźni, a nauka staje się przyjemnością. Wielu kanadyjskich absolwentów znajduje zatrudnienie nie tylko w Kanadzie, ale także w USA i firmach międzynarodowych.
Absolwenci zagraniczni mają prawo ubiegania się o pobyt stały oraz kanadyjskie obywatelstwo po dwóch latach.
Osoby, które imigrują po studiach w Kanadzie posiadają atrakcyjne zarobki, nie mają problemów z uzyskaniem licencji zawodowych, odnoszą duże sukcesy, łatwo integrują się. Wielu innych imigrantów bez kanadyjskiej edukacji całe życie pracuje na budowie lub przy sprzątaniu, pomimo że posiadają dobre zawody lub wyższe wykształcenie z Polski i innych krajów.
Warto zatem zainwestować w siebie i swoją przyszłość!
Uwaga! Studenci międzynarodowi – ABSOLWENCI – nieodpowiedni wybór szkoły/uczelni oraz programu może zaprzepaścić szanse na otrzymanie prawa pracy i stałej rezydencji w Kanadzie. Ważne jest, by wybrać akredytowaną – uznawaną przez urząd imigracyjny w programie CEC instytucję edukacyjną.
Obywatele polscy, którzy są zainteresowani studiowaniem w Kanadzie powyżej 6 miesięcy, powinni wpierw wystąpić o specjalne zezwolenia -STUDY PERMIT. W Kanadzie nie można studiować bez tego pozwolenia. Aby uzyskać pozwolenie na studiowanie w Kanadzie, trzeba posiadać list AKCEPTACYJNY z instytucji edukacyjnej, potwierdzający przyjęcie. Student ma prawo pracować na terenie uczelni, a po 6 miesiącach od rozpoczęcia nauki ma prawo do otwartej autoryzacji pracy. Absolwentom przyznawane jest prawo pracy zaraz po zakończeniu studiów w Kanadzie. Obecnie posiadają szanse pozostania w Kanadzie. Współmałżonkowie mogą pracować na cały etat w dowolnych miejscach.
Izabela Embalo
Canadian Immigration Practitioner
Licencjonowany Doradca
Prawa Imigracyjnego
OSOBY ZAINTERESOWANE IMIGRACJĄ DO KANADY,
STUDIOWANIEM, WIZĄ PRACY, PRZEDŁUŻENIEM POBYTU, PROSIMY O KONTAKT Z NASZĄ KANCELARIĄ
TEL. 416 515 2022,
E-MAIL: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
ZAPRASZAMY DO ODWIEDZENIA NASZEJ STRONY
INTERNETOWEJ:
WWW.EMIGRACJAKANADA.NET